По заказу Минэкономразвития России в августе-сентябре 2012 года в Учебном центре «Нахабино» проведено обучение работников социально ориентированных некоммерческих организаций по программе повышения квалификации «Менеджмент в социальной сфере: вопросы поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций».
Программа обучения работников социально ориентированных некоммерческих организаций реализуется в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и направлена на решение задач поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций.
В Учебном центре «Нахабино» в августе-сентябре 2012 года прошли обучение штатные сотрудники МООО ВОИ и более 30 представителей городских и районных МООО ВОИ, а именно: Дмитровской РО, Егорьевской РО, Железнодорожной ГО, Климовской ГО и РО, Коломенской ГО, Королёвской ГО, Красноармейской ГО, Ногинской РО, Орехово-Зуевской РО, Протвинской ГО, Пушкинской РО, Сергиево-Посадской РО, Солнечногорской ГО, Щёлковской РО, Электростальской ГО.
Занятия проводились на базе аудиторий Учебного центра «Нахабино», при этом объем учебной программы составит 72 часа с использованием в процессе обучения дистанционных технологий. Обучение на 100 % финансировалось из федерального бюджета, проживание за счёт командирующей организации, а питание учащихся за собственный счёт. По договорённости председателя Н.И.Зеликова все представители организаций МООО ВОИ проживали бесплатно.
К обучению были привлечены эксперты и специалисты, имеющие опыт, практической и преподавательской деятельности, а также представители федеральных и региональных органов власти Российской Федерации.
Программа повышения квалификации для работников СО НКО включала следующие темы:
- Правовые основы деятельности НКО.
- Социальный маркетинг.
- Внешние коммуникации и пиар инструменты для деятельности НКО.
- Технологии и роль НКО в повышении качества жизни населения
- Опыт межсекторного социального партнерства и решения социальных проблем с участием НКО в регионе.
- Действия органов государственной власти и органов местного самоуправления в регионе в области поддержки и развития институтов гражданского общества.
- Управление НКО (миссия, цели и задачи, стратегическое планирование, органы управления и т.д.).
- Подходы и инструменты проектного менеджмента для социально ориентированных НКО, презентация результатов.
- Мониторинг и оценка деятельности социально ориентированных НКО. Мобилизация ресурсов местного сообщества и фандрайзинг.
- Формы общественного участия в принятии решений. Общественный контроль.
- Проектный менеджмент. Привлечение инвестиций.
Для достижения высокого уровня освоения программы образовательный процесс был построен с учетом применения следующих подходов:
- организация учебного процесса вокруг решения актуальных управленческих и профессиональных проблем и задач слушателей;
- применение системного подхода, в основу которого положен принцип единства законодательной и учебно-методической базы и использование современных методов обучения, предусматривающих активную работу слушателей;
- использование в учебном процессе таких форм обучения, как лекционные, семинарские, практические занятия, круглые столы и деловые игры;
- применение индивидуального подхода к обучению;
- осуществление на протяжении всего процесса обучения текущего и итогового контроля знаний слушателей.
По окончанию обучения слушателям были выданы удостоверения о краткосрочном повышении квалификации по программе «Менеджмент в социальной сфере: вопросы поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций».
Надеемся, что полученный багаж знаний поможет в организации работы на местах.
